我辞职了,公司一直没给我最后一月的工资,我该怎么办?

能知道你的辞职原因吗？因为这和你能不能要回工资有关系！！！

既然人家不同意你辞职，而且也说了如果你辞职就不给你工资，所有的不利那时候都摆在你面前，可是你依然还是辞职了，只能证明你看重的是后面的事，而且是默认了原单位的条件，而现在你又往回看，我不知道你是怎么想的！就算你去仲裁，也不会有好果子的！

我想起了一句话：“好汉做事，敢做敢当！”所有的事情，所有的条件都是在你实施行动之前的，你既然做了，怎么又不敢当了呢？！

别以为公司这么说是在吓唬你，在逗你，他们要是说：“你辞职吧，你辞了我多给你一个月的工资！”你会信吗？肯定不信，是不是？不过，这事是真的！

说了这么多，你可能会明白一些了吧。你是属于“心甘情愿”，公司那，人才倍出，怎么会给你留下一个“仲裁”的机会呢？咱们这是天津，你是正式员工，咱们不是特区，你也不是不懂法的打工仔，理智一点吧！！！

说了你半天了，咱们谁也不认识谁，别介意！
如果你还想要回工资，稍微再过一阵，回公司一趟，找领导好好谈谈心，他会给你的！要真诚哦！！！！

你好,我是做人力资源的,首先,现在仲裁时限是一年,仲裁不再收费了;你的情况是你强行辞职了，公司扣发你的工资，根据劳动合同法公司这么做是不合法的，但你强行辞职也是与过失的，到了仲裁首先也是调节，仲裁是有效力的，你可以考虑仲裁！
另外如你能举证公司在用人方面不合法，例如：试用期过长，保险没有全额缴纳、不支付或少支付加班费等，你不仅可以马上辞职，还可以要求双倍的经济补偿。
希望可以帮到你，如有问题再联系。

一般这事都是找劳动局,不过你是强行辞职的,一般辞职是要提前一个月通知用人单位的,如你不够一个月就走了,是要扣钱的.在广东,找劳动局还是很管用的.

不给就没戏了