看你什么想法了 新的单位比现在的工资高 但是到新的单位你得一切从零开始 工作环境工作效率人际关系啥的都得从新维护 你现在的领导找你谈话肯定还是不想让你离开 一个企业培养一个新人是很不容易的 你可以和你的领导协商 如果可以给你涨工资 工资会和你要去的新单位的工资差不多的话 我建议你还是留下来 去接受一个新的环境不是那么容易的 心会很累
这个得看你现在单位的领导在你心里面的信誉怎么样了,领导这时候找你谈话肯定是知道你要跳槽了,才找你,但是很可能只是一个权益之计,如果你留下来了,过段时间没有重用你,你在央企那边的工作也拒绝了,没有退路了,就只能继续留下来了,所以这个得你自己分辨,要是觉得不可信,那就没必要纠结了
我找工作还是主要看环境是否舒心,只要不换行业,到什么地方工作内容区别都不大,但是干着舒服,就不会那么累,也能更好的发挥,要是干着不舒服,即使工资高了一些,也干不长
看你自己看中的是什么吧!
如果看中薪水那就看那边工资高,如果看中的是发展前景,那就看哪边给你的晋升更广阔。如果两边都差不多,那就不要换咯,毕竟换那就是从头开始。
个人觉得跟国企央企没有多大的关系吧。
如果你有充分把握跳槽到央企可以充分发挥你的能力带领团队创出新路,那么机不可失。如果没有充分把握那么还是先待在国企,干好新工作,不辜员领导重用。
认真做好职业规划,对两份工作列表进行发展评估,预测比较,得分高的选择。