我觉得在面试谈话的过程中尽量最后去谈论薪资的问题，并且要让面试官感觉到你有多个选择，同时还要提出高于预期的要求，要给足自己谈判的空间，鼓励对方跟你谈判，为后期的谈判预留足够的空间。而且如果面试官没有提到自己问题就尽量不要去提这个问题。
说得诚恳点，不要把薪资抬太高，也不要压太低，一般都告诉对方自己能接受的最低薪资。
薪资是每个求职者关心的话题，在面试时，一定要谈及，不要顾及什么面子，但谈及薪资问题，一定要有技巧。一是要留有空间；二是在参加面试前要做足功课，自己一定要知道自己在人力资源市场上的价值。
在回答考官一系列的问题时，表示对这份工作的肯定，然后说公司肯定不会亏待任何一个员工，再问工资。
如果在面试时问你，你可以告诉对方，自己上一个公司的收入，然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法，有时候薪资不代表一切的。
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