劳动合同是约束双方的法律依据，是企业和职工共同遵守的规则，如果这个员工符合转正条件不转，则公司违法，要承担法律责任；如果这个员工不符合转正条件，合同上应该有明确的规定，按合同办就行了；总经理没有凭空决定人事的权利，如果有这种现象，一方面说明你们的人力资源管理制度不健全或不合理，另一方面说明你们的总经理基本水平不够，要加强学习！
