事业单位年薪10万，被某私企二十五万挖，我该怎么选？

网友一：

事业单位意味着事情不多并且稳定，这一点很重要，必须特别指出。

而企业呢，是否知根知底，是否实力强大，又是因为什么情况突然让你一个普通职工直接坐上副总的高管位置？这些都存在疑问，相信你有答案。

从一个稳定的工作跳出，薪资起码要达到原薪资的3-5倍才比较稳妥，这样一年下来起码能挣到你原来三五年的工资。从这一点上来说，到企业后，你的收入并没有增加太多。

进入企业面临工作量加大，工作压力增加，工作不稳定几大问题，都要慎重考虑。

同时现在经济下行趋势明显，房地产相关行业将是重灾区，即使是实力强大的房地产企业现在也已经开始行动，变卖资产降低负债。聘请你的企业前景如何，这很难说看好。

综上所述，换工作的成本太高，收益不明显，潜在风险太大。不建议更换。

当然，如果你能跟现在的单位领导处好关系，不用每天打卡上班，在外面兼职一段时间也可以考虑。成与不成，总是多份收入，如果企业前景看好，一两年后再跳出来也不迟。

网友二：

我想很多人会毫不犹豫选择二十五万的，怕是不了解行业，只认了“钱”。

大部分人选择工作都会把薪酬、待遇放在首要地位，而很少考虑其他因素。

其中有一个很重要的就是可持续性。这两年互联网行业正红火，就像前几年的通信行业一样。前段时间坠楼的中兴员工引发了关于“中年危机”的热议，行业缩水、人才过剩的情形下，谁能保证依然付给你持续的高薪？

12年左右的时候，建筑行业如日中天。家里亲戚的孩子高考填志愿来征询我建议，当时很多人都报了土木工程。结果由于国家的政策变化，到了那些学生毕业的16年，建筑行业开始逐渐走下坡路，17年几乎已经到了寒冬。这就是很好的例子。

我想说的是，事业单位的好处是长久、稳定，即使行业大趋势下行的情况下至少能保你衣食无忧，而且十万年薪并不低。

此时给你25w的私企，能否一直在这个行业保持竞争力呢？当然，如果你自信离开这个私企，还有其他企业能够给你不错的发展平台，那它当然是较优的选择。

所以，这种时候更多应该考虑的是长期的发展，而不是只是当前所谓的钱的多少。

网友三：

这种东西真的不好抉择，作为一个刚从国企辞职的菜鸟来说，我本不应该给建议，因为自己的路没理顺呢，可以说是同病相怜吧。

但是，你的纠结我也理解，毕竟当时辞职的时候我也是纠结的一段时间。后来经过我师傅的开导，我知道我想要什么了。那我就给你谈谈我师傅给我给的一些建议。

先说背景，我师傅，项目经理，国企，一年下来能拿二十多万吧。该有的证他都有，之前我听我师傅给我说有一家企业给他开年薪40万，啥都管了，基本上算是净赚吧。可是，他果断拒绝了，原因有二，

一，年龄大了，担不起风险了，

二，不想让老婆孩子跟着操心，因为是电力行业。没有国企稳定，退一万步说，假如，我是说假如，他这个项目经理出事了，还有上头的大领导给担着呢。自己尽管放心去干。

后来，他给我说，要是让他年轻五岁，他就走了，他给我的建议是，把技术学到手，然后出去到企业干，毕竟自己还很年轻。

后来，我想了一想，是啊，为啥不趁着年轻自己出去拼一下呢。国企里的制度你大概也知道，论资排辈。你干十年或许会成为一个项目经理，但是，你在企业只要有技术，还怕不能到高层么。当然，自己担任的风险就大了。

所以说，利弊相当，跟着自己的心走。

网友四：

才相差两倍的薪水就不用考虑跳入私企这个火坑了。

我毕业后最早在国企待过五年，后来跳过几次槽，除了一家上市公司的上海子公司在制度福利激励机制等各方面还蛮正规，其余进入的私企都是让人感觉做的很累。

虽然有的年薪还不错，但是工作量很大，福利几乎没有，还时刻担心哪句话会把女老板给得罪了，做到身体跨了还被无情当作不敬业或者工作有所懈怠。

昨天或许还能笑脸对你、嘴上把你当宝，今天一有啥工作不满意居然说翻脸就翻脸，短信语言之冷漠和嘲讽让你瞬时就可以作出离职的决定。

好歹我也服务于私企六七年了，从创办就进入现已成元老时，居然发现老板早已物色好了随时可以代替你的人，当被霎那间翻脸并数落你时的那种滋味真心让人心寒至极，就像昨天你还感觉在恋爱中，今天为了一点小事就会被人踹了那种感觉，太冷酷无情了！

所以我觉得还是留在国企好，人际关系容易相处，很开心，同事间经常聚会，真的很怀念最早工作过的国企，人心都很善良，虽说钱不多，但工作量也不大，还相对自由，不像私企被人整天看着，生病请假都觉得不好意思，怕影响了工作。

在国企做部门领导的实权比较大，私企事无巨细都得汇报，几乎没有可以自己作主的权力，我想如果仅仅为了那高出一倍多的薪水还是不要去私企过那种时刻提心吊胆极度没有安全感，郁闷心烦的工作环境中去了！

网友五：

这个事还得看你自身的情况，还得看你工作或领导的水平和能力的，你是金子，你在哪里都是能发光的！

另外还得看你的年龄，如果你年龄不大的话，你去企业还是不错的，二十五万的年薪，在加上车补，再加上企业的年终奖，那么你在企业一年就能多收入二十万，或者更多，这样你如果在企业再干二十年退休的话，你就可以多收入400万元的。

再一点你还得看看这个企业的生产经营情况，还要看看这个企业的发展方向，看看这个企业的未来的走向和后劲，如果这个企业很有前途，那你就可以走进这个企业了，如果这个企业在你的了解观察中认为很难再有发展的余地了，那你还是留在原来的事业单位吧。

另外一点，你还得看看你现在单位的情况，你还得征求一下你的大领导的意见，看看你在现在这个单位的未来发展的趋势，你是不是可以在这个单位也能更上一层楼，是否很快的能被提拔，提拔了之后年薪会不会增加，是否在近几年就可升职升薪，升的薪会不会更高。

你把这些因素认真的考虑比较一下之后，或许你就知道你该如何的选择了！

最后还是祝你好运，升职升官升薪！

网友六：

从事业单位跳槽私企，有两种情况可以考虑。

其一，中小企业操盘手，有分红，有签字权。三个条件缺一不可，只有这些条件满足了，才能保你二十五万收入到手。因为当你走出单位大门，你便成了被监管对像。工作量和应酬费用成倍增加。

其二，大型施工单位的高薪职位。二十五万工资太少，起码要四十万以上。小型企业全靠关系生存，没有完善的管理制度，随时面对失业的压力。

二线城市，体面收入十几万，远比打工收入三十万要强。

尤其是工程行业，避免不了应酬，各种操心，各种加班。到头来一算，也赚不了多少钱。施展才华有很多方法，找个挂靠单位，再找一个可靠的项目经理，主体工程做不了，可以做附属小工程。先试试水。

干大事业，谁不是从小生意开始的呢？

在单位混，免不了听到各种客套，别把他当一回事。真把你当人才，应该由你开价。至少，要开的诱人一点。