事业单位编外员工没有签劳动合同

2025-06-22 07:22:59

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回答1：

一、“一直未签劳动合同”问题：
未签订书面劳动合同，但事实劳动关系已经建立，不影响合同的执行。请参考《劳动合同法》第2条、第10条，法律责任参考第80-82条。
二、“没有交过社保”问题：
《社会保险法》明确规定职工的基本养老保险、基本医疗保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。工伤保险、失业保险、生育保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳。用人单位不依法进行登记的，应当承担第84条法律责任。
三、结论：不合法。