大拇指骨折如果做鉴定是几级？

　　劳动争议仲裁怎么申请?

　　仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：
　　1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
　　2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
　　3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议......

　　发生劳动争议，多长时间内可以申请仲裁?

　　发生劳动争议，多长时间内可以申请仲裁?现行劳动法规定，当事人申请劳动仲裁的时效为60天。为更好地保护当事人的合法权益，劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间，并完善了时效中断、中止制度。劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　申请劳动仲裁须知
　　一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
　　(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;
　　(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
　　(三)因履行劳动合同发生的争议;
　　(四)法律、法规规定的其他劳动争议。
　　二、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人

　　申请劳动仲裁需提交哪些材料？
　　第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：
　　(1)劳动争议仲裁申诉登记表;
　　(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);
　　(3)申诉人身份证明及复印件;
　　(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律 师，应提供执业律师的证件复印件等。