1、所有人员统一工资核算的，使用单一工资类别核算；2、分别对在职人员、退休人员、离休人员进行核算的，可使用多工资类别核算；3、分别对正式工、临时工进行核算的，可使用多工资类别核算；4、每月进行多次工资发放，月末统一核算的，可使用多工资类别核算；5、在不同地区有分支，而由总统一进行工资核算的，可使用多工资类别核算。除了第二条至第五条所提到的，都可以采用单一工资类别进行核算。
