你和领导的矛盾很明显的时候,不能再通过正面的沟通来解决,需要侧面的策略了.
你休息期间好好的思考了为什么和领导有矛盾了没有? 如果是自身的错误或是不足,那就应该好好的反省.当然,你这种状况很需要一个转折点,否则这种状态对你非常不利.
这期间你如果听闻你的领导哪天心情好的时候,可以通过其他人邀请到他一起吃饭.在饭桌上主动赔罪或是承认错误,这种效果是很好的;
如果他不给机会参加饭局,那还有其他的一些参考:
1.借回家之名带些土特产之类的送过去;
2.从其好友或家人入手,争取找到当面和解的机会;
3.自己主动直接邀约,坦诚冰释前嫌;
不管如何,与上局或下属相处都是一门学问,而永远要将自己摆在谦卑与真诚之间.
祝你早日得到自已期待的!!
领导是让你主动认错吧，人在屋檐下不得不低头，忍忍吧。
如果你想缓和就和他沟通，如果不想的话，等公司辞你，可以有3倍工资补偿！若你主动辞职，不会有补偿。
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