分公司考勤怎么管理

2025-06-21 17:42:36

推荐回答（4个）

回答1：

你应该要个专业的规章制度，这样才能让你一劳永逸。比如《考勤制度》里，如果你没有界定旷工的小时限制，那么人家下班前10分钟打上班卡，下班按时打下班卡，你最后都界定不了旷工，只能按迟到处理。企业管理类似这样的漏洞很多，最终会搞得企业焦头烂额。而专业的规章制度里把这些漏洞都给你弥补上了，这样的管理制度你只要在google上搜下“劳杰士劳动合同书介绍”就能找到这个管理制度集，你拿来就能直接用，效率很高的，给你100%的省心和放心。

回答2：

你们分公司负责人是做什么用的？

回答3：

有几个前提条件需要，多少人使用，数据是否实时等
方案一，做成那个ERP方式，适合人说较多。
方案二，使用短信方式，适合人数较少，考勤数据实时。

回答4：

换成指纹打卡机啊，你的烦恼就解除了。
也可以考虑视频打卡机，但是员工可以说忘记带磁卡卡，而没有打卡，还是不太好管理。
我们公司就使用指纹种打卡机。总不能把手指交给别人去帮你打卡吧？也不能说你把手指忘在家里了吧？
给公司写个改善提案试试吧。