我们可以采用一些创新的办法,也就是让化妆品连锁店员工去重新认识他们的工作,意识到他们的工作并不是也没有那么枯燥无趣,反而是很有趣的,可以组织员工在店门口跳一些舞蹈来吸引顾客,这样子员工即会感觉有意思也能招揽生意,何乐而不为,不过还有一点很重要,作为这家店的老板,必须要平易近人,也就是对待员工就像对待自己的朋友一样,我们知道如果说像亲人是可能不可能,但是,不过像朋友是完全可以的,不能让员工感觉得到你和他之间的差距,不能说比如你是老板就可以随意的做一些事情,因为员工肯定也是会自卑的,就像为什么你是老板而我只是一个员工,往往员工们的积极性就是这么被抹灭的。
还有,我们可以采用一些制度,既有惩罚也有奖励,奖励必须要丰富,一定要足够吸引人,这样子员工就算不想好好工作也肯定会为了丰富的奖励与严酷的惩罚去努力工作的,我们必须要清楚,员工的积极性决定了员工们的工作态度,员工们的工作态度决定了客户的多少,而顾客的多少决定了你的店铺的生意,想要生意好,员工就是第一步。
不过,惩罚也不能过分,也可以采用一分钟惩罚,这样又像玩笑,但是又是的的确确惩罚到了,可能化妆品连锁店员工还会觉得老板很好,然后因为你的好去努力工作,这样的员工是可遇而不可求的,如果你遇见了就一定不能放手,好好的栽培她,也许他将会成为你身边的得力助手。