首先你要弄清你们公司关于旷工和自动离职怎么规定的，这个很重要，如果有按照公司意思找找漏洞。其次，预支工资是另外一回事，如果能预支更好，这样你损失就小点，前提是你能预支到工资。再者自动离职时你自愿离职，如果你都不要工资了还拍追究法律责任吗？你们公司都不签合同，这是违法的。他先不占理你为何要讲理？
如果你确实有急事要走，正常辞工时间允许就正常走，开开心心的。如果时间不允许那你最好预支的工资这样对你损失小一些，自动离职后工资按理是要支付的，但一般情况下你都自动离职了你还好意思给公司要工资，你好好想想，自己根据情况来定。
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