休病假的前提得是医生开了需要休息的证明，如果只是建议休息，那么公司可以不同意休病假，毕竟只是建议，也就是说不休息也能正常工作。这种情况就算找仲裁也赢不了。还有就是必须得给公司交证明才行。当然，如果你觉得这工作不重要，也可以直接离职。
不合理，试用期有病也得准假的。
