在单位是正式员工还是实习期？正式员工有没有签劳动合同？批的假期有没有假条？还有没有其他员工知情？如果全按着规定行事，无故辞退不发工资可以提起劳动仲裁，要求发工资并支付经济赔偿金。
你们难道没有签合同吗？
那就麻烦了，以后应该接受教训。
不过现在的人也不像话，
总是工作很短的时间，就要辞职。
导致现在的老板也伤脑筋，所以总是不准
如果你有足够得证据，就去法院申请仲裁补偿。
报警啊。你不要怕。直接报警。让他们公司没面子。让其他的同事都看看他们的嘴脸
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024